Direitos Humanos
Promulgado protocolo da OIT contra trabalho forçado
O Diário Oficial da União publica hoje (25) o Decreto nº 12.857/2026 , que promulga o Protocolo de 2014 relativo à Convenção 29 da Organização Internacional do Trabalho sobre Trabalho Forçado ou Obrigatório. O...
Admin2 min de leitura0 comentários
O Diário Oficial da União publica hoje (25) o Decreto nº 12.857/2026, que promulga o Protocolo de 2014 relativo à Convenção 29 da Organização Internacional do Trabalho sobre Trabalho Forçado ou Obrigatório.
O documento, aprovado por mais de 180 países em 2014, complementa a Convenção 29 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e atualiza compromissos internacionais voltados à prevenção do trabalho forçado, à proteção das vítimas e ao fortalecimento de mecanismos de fiscalização e responsabilização.
Notícias relacionadas:
- Sudeste asiático recebe maioria de brasileiros para trabalho forçado.
- OIT: lucros anuais do trabalho forçado chegam a US$ 236 bilhões ao ano.
- Japão pede que Coreia do Sul retifique questões de trabalho forçado.
Veja algumas medidas previstas no documento para prevenir o trabalho forçado ou obrigatório:
- Acesso à educação e informação a empregadores e pessoas consideradas vulneráveis;
- Aumento da fiscalização esforços para que serviços de inspeção do trabalho sejam fortalecidos;
- Proteção de pessoas, principalmente de trabalhadores migrantes, contra práticas abusivas e fraudulentas nos processos de recrutamento;
- Fortalecimento dos setores público e privado que atuam na prevenção; e
- Ações para abordar as causas profundas e os fatores que aumentam o risco de trabalho forçado ou compulsório.
Continue lendo
Mais desta editoria
Direitos Humanos2 min
Cacique Raoni Metuktire apresenta melhora clínica em UTI no Mato Grosso
0Ler
Direitos Humanos2 min
Brasileiras da Flotilha Global Sumud são detidas por forças israelenses a caminho de Gaza
0Ler
Direitos Humanos1 min
Governo institui política nacional de combate ao abuso de crianças e adolescentes
0Ler
Comentários (0)
Ainda não há comentários aprovados neste post.
